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模版介绍：
丹尼森模型是基于丹尼森博士的研究，他将组织文化与某些企业绩效指标联系起来。两者必须协调一致以实现业务目标。该模板包括与该模型相关的几十个图形和平面样式的信息图形，其中分析了四个关键的公司因素：适应性、一致性、使命和参与度。应用它们，改善公司的组织文化！
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